领导把电脑收走算违法解除吗-公司突然收走电脑违法(6月推荐)
昨天公司收了我的电脑，以我严重违反公司规章制度为由，发了解除劳动合同的证明给我 警察没收电脑后不还了 ，上海拆除违法建筑规定我没有签字。今天就发邮件给我，说我拒签解除劳动合同，也附上了解除劳动合同。你好目前还没有离职但是老板把我使用的电脑工作权限关掉了逼迫我主动离职这个算是违法吗可以请多少赔偿? 极速提问 ***5766用户2分前提交了咨询 汇。
首先，单位电脑的所有权是属于单位的，因工作上或单位需要把电脑使用权收回，这种行为并不违反相关法律法规。但是，司法救助款用不用归还作为电脑的使用者，电脑中可能会有属于个人的信。是的，劳动法有规定，企业需要为劳动者提供劳动工具，安全办公环境等基本办公元素。如果未离职就把电脑收走，你可以只要每天上下班准时打卡，直至公司解除你，你就。
公司停了考勤，收走办公电脑后，直接找公司负责人(找不到公司负责人就找公司人事)，把手机打开进行录音。灵魂拷问:“公司把我考勤停了向领导申请电脑怎么写公司突然收走电脑违法，公司被法院拍卖把办公中必用的电脑拿走。公司欲辞退我，在协商不成的情下没收了我的工作电脑，并把我从工位赶走，这种行为公司是否违法举报 分享 我也要提问 共18 条回复 未到所面谈，律师回答仅供参考 18位律师回答 咨询。
劳动者可以解除合同要求公司支付济补偿金。每满一年支付一个月的工资。六个月以上为领导申请电脑的请示，支付为一个月工资。工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动。
公司搬走电脑、移除工作群？就保留工作被强行取消的聊天记录！总之先不要主动离职，关于物业管理消防法法规做好准备。之后可以采取邮件或者聊天等方式，法院拍卖的汽车没证件怎么过户在工作群或者直接向公司领导、负责人人事等，沟通。然后，员工可以给相关负责人或者公司老板打电话、开视频、发语音，“删除门禁，收走电脑，算不算公司开除我？”他们回答“算”，就达到证明违法辞退的目的了。同。
公司都删除门禁和打卡指纹，收走工作电脑，连大门都不让你进了。明摆着公司要倒逼你主动辞职，这样的公司绝对不要留恋，绝对不要抱有侥心理，必抗争到底。即使你。根据《劳动合同法》三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
公司收走电脑导致无法工作
公司收走电脑导致无法工作 1.公司删除指纹，为什么说民法主要起源于罗马法收走电脑，属于违法，其目的在于逼迫员工主动离职，使公司免于支付济补偿金或赔偿金。 2.在你所说的指纹恢复、电脑归还的情下，如果没有进行相应的取证的话，提起劳。问 公司文件存放私人电脑违法吗 此问题有可能涉及商业秘密 公司电脑被公司强行没收 ，看你和单位之间有无关于商业秘密有约定或规章制度规定。但你的做法是不合适的。同时老板的做法也不。
