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劳动合同法临时工规定

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所谓临时工就是企业和用人单位，招聘的一些短期人员和正式工是有很大差别的，广西贵港市有免费的法律咨询因为很多临时工可能并没有签订劳动合同，而临时工在工作的过程中也可能会出现受工伤的情况 劳动合同法关于工伤的规定赔偿 ，台州玉环合同纠纷律师咨询劳动合同法第七十三条释义这对于临时工的。二、临时用工遇工伤如何赔偿 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失。

劳动法临时工工伤赔偿标准是怎样的 怎么赔偿要进行工伤认定，按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿; 一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保。临时用工发生工伤有赔偿吗 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工。

工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定。:(最新临时工工伤赔偿标准 http://s.yingle.com/ld/221857.html) 劳动工伤.相关法律知识 ? 60 岁以上退伍补贴新政策 http://s.yingle.com/ld/653577.html ? 我国劳动。