合同法第38条规定 合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，沈河区合同纠纷律师用者可以解除合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的。是用人单位违法在先，常州律师事务所合同纠纷偏偏者无法获得相关补偿，佛山婚姻律师事务所这是很多者面临的维权困难。网律师通过扼要的阐述，州从化房产法律用东莞市专门办合同法律告诉者如运用合同法第三十八条有效维权。

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(十三)法律、行规规定者可以解除合同的其他情形。 本条仅仅是对合同法第36、37、38条的罗列。合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，者可以解除合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的； (二)未及时足额支付报酬的。

。本条第二款规定了可立即解除合同的情形，合同法是否有无限期即当用人单位存在严重 违为时，者可以立即解除合同而不需事先告知用人单位。

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可以，合同法中生存期规定金山区婚姻继承律师报价根据合同法三十八条规定，未及时足额支付报酬的，者可以与用人单位解除关系。者可以提前三十天书面通知用人单位解除合同。合同法第三十八条第一款解读第三十七条是规定一般的解除合 同序。

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本法亦有涉及对者人身保护的其他条款，台州企业法律如收例如本法第三十八条第二款就规定:“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫者的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，者可以解除合同: (一)未按照合同约定提供保护或者条件的； (二)未及时足额支付报酬的。